for BUSINESS
組織と個人の可能性を最大化する「人財開発」
企業研修・人財開発支援
Human Resource Development
次世代リーダーの育成と、自律型キャリアの構築
若手リーダーシップ開発を中心に、自ら考え行動する自律型人財を育成する伴走型研修を提供します。
- 令和に求められるマネジメント
- 権限委譲とフィードバック
- 心理的安全性とキャリア安全性
エグゼクティブ・コーチング
Executive Coaching
「強み」を活かし、リーダーシップを加速
CliftonStrengths（強み資質アセスメント）などをベースに、経営層やリーダー個人のポテンシャルを引き出し、確かな変革をサポートします。
- 強み資質を活かしたマネジメント
- リーダーシップスタイル変革
- コミュニケーション法の改善
人事コンサルティング
HRM Consulting
心理的安全性で「戦えるチーム」をデザイン
組織内のコミュニケーションを可視化し、エンゲージメント向上に直結する持続可能なチームビルディングと制度設計を支援します。
- エンゲージメント向上
- 定着率を向上させる制度
- 多様性（多国籍）マネジメント
for LIFE & COMMUNITY
人生のあらゆる「つながり」をデザインする
セカンドキャリアサポート
「やきとり Academy」
Second Career Support
ライフキャリアの転換期を、おもしろく
たとえば「めざせやきとり屋」！人生の次のステージへ踏み出す個人を対象に、新たなスキル習得とキャリア自律を支援する、体験型セカンドキャリア支援プログラムです。
- 修行からの開放
- ２週間で「素人でない」調理を
- 起業に向けたサポートも
パートナーシップデザイン
（CliftonStrengths活用）
Partnership Designing
親子の強みを引き出し、絆を強めます
子供たちの強み資質を見つける成長サポートから、婚約後のご夫婦のパートナーシップ強化まで、生涯にわたる温かな関係づくりに伴走します。
- 欠点探しではないアプローチ
- 対話を通じ、強みにのみ着目して伸ばす
- お互いの最適な補完関係がわかる
キャリア自律ブティック
「Carapy Park」
Career Ownership Support
継続の負担をなくし、自律疲れを防ぎます
キャリア自律の負担を徹底的に省力化し、ブティックタイプのご提案で、スケジュールに沿ったキャリア成長活動が手軽に継続できるよう伴走します。
- 初期ヒヤリングでご志向・希望を理解
- Doing（攻め）とBeing（守り）の循環を
- ブティックタイプのサービスマッチング
